如何在工作中实现个人价值？如何正确看待公司与个人的关系？6月24日下午三点，董事长王爱东在三楼会议室对全体员工进行《做一个有价值的员工》的主题培训，培训分为认识自我、认识公司、公司与我的关系、做一个有价值的员工四大部分。

王总首先让大家在面前的白纸上画上五年后的自己，然后随机抽取了几位员工让他们描述自己五年后的生活。尽管大家对未来的生活畅想不尽相同，但无一不是在追寻更好的生活条件。王总表示，个人一定要清晰地认识自我，在发展的道路上要对自己的未来有所规划，从而去付诸实践和努力，这样我们才能离自己的目标越来越近。谈到这里，会场一片安静，大家都在心里默默思考，将来我会是什么样子？

随后，王总在进行第二阶段“认识公司”的内容培训时，首先提问大家，你心中理想的企业平台是什么样子？大家纷纷阐述了自己的看法，认为一个完美的平台应该具备自由平等、体制完善、竞争力强、和谐融洽、团结互助等特点。王总表示，一个平台是什么样子，取决于构建它的人是什么样子，只有个人做好表率，才能实现理想平台的搭建，同时，王总向大家向大家阐述了鑫昌龙的使命和责任以及鑫昌龙的未来。在谈到个人与公司的关系时，王总认为个人在工作中应该注重生活素养和职业素养的培养，以积极的心态去对待工作，这样才能在自己的人生旅途上添上浓墨重彩的一笔。王总告诉大家，要做一个有价值的人，一个有价值的员工，首先应该做一个忠诚、敬业、责任、友善之人，这样才能实现自我提升和自我价值，在座员工纷纷鼓掌表示赞同。

最后，王总讲到一个成功的人必定是心怀梦想、有野心，能够持之以恒地向目标努力，做事专注，独立，有主观能动性，有责任感，勇于反省自己，善于把握机遇，果敢决断，有创新能力，善于用人、与人合作，拥有强大人格魅力的人。而不是不知道自己想要什么，不知道明天会怎样，碌碌无为，得过且过的人。

此次培训会在热烈的掌声中结束，但是王总的字字句句都深深地敲打在每位员工的心间，相信大家都在此次培训中受益匪浅，都将牢记“敦伦尽分”的做人准则，以全新的面貌和十足的热情投入到今后的工作中去！鑫昌龙也由衷地希望每一位员工能在公司的平台上得到提升，无论走到哪里都能实践鑫昌龙“好好做人、好好做事”的文化理念，顶天立地、无愧于心！