在2016年第十四次董事会上，深圳市鑫昌龙新材料科技股份有限公司（简称：鑫昌龙，证券代码：834803 ）发布了关于实施股票期权激励计划的通知。

本着公正公开的原则，此次激励对象均通过公司董事会及监事会考核，激励对象共19人，占公司目前总员工人数的19%。股权激励计划采取股票期权模式，拟向激励对象授予124万份股票期权，约占公司股本总额2.3485%，每份股票有效期为自股票期权授予日起的3年零5个月。

历经20载风雨，鑫昌龙的成长离不开广大员工的共同努力，实施股权激励计划，是公司对员工辛勤付出的肯定，使员工有机会分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，吸引与保留优秀人才。同时鑫昌龙在关注企业长远发展的同时，也十分关注员工的发展，实施股权激励，有利于激发员工潜力和工作积极性，实现自身价值。此外，股权激励对改善公司治理结构、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用，能够进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，促进公司持续、稳健、快速的发展。

人才是企业发展之根本，鑫昌龙一直秉承共享共赢的经营理念，建立股东与公司管理团队之间的利益共享和约束机制，随着公司的发展壮大，将持续推出股权激励计划，吸引更多的人才 ；倡导以价值创造为导向的绩效文化，大胆进行技术创新和管理创新采用各种新技术降低成本。从而提升团队的凝聚力、提高企业的经营业绩和核心竞争能力、提高企业在未来创造价值的能力和长远竞争能力。确保公司未来发展战略和经营目标的实现，与员工共同成长！